定期保険は、社員への福利厚生の一環として利用しやすいです。 会社が契約者、役員および従業員を被保険者とし、死亡保険受取人を会社または被保険者の遺族として定期保険を契約する場合は少ないありませんが、支払った保険料の税務上の取扱いには気をつけたいものです。
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